Jours fériés de fin 2026 : organisez votre foyer
Les dates officielles de Las Mercedes, de la Constitution et de Noël en République dominicaine, pour organiser les horaires du personnel.
Rentrée 2026 : une organisation simple à la maison
Organisez trajets scolaires, goûters et tâches du foyer pour 2026–2027, avec des responsabilités claires et un emploi du temps réaliste.
Réforme du travail 2026 : bien lire les annonces
Proposition, vote et loi en vigueur sont des étapes différentes. Les points à vérifier avant de modifier vos accords ou vos calculs à domicile.
Salaire minimum du personnel du foyer : les vérifications en 2026
La résolution officielle fixe 13 000 RD$ par mois depuis mai 2025. Distinguez le minimum du salaire convenu et gardez l’historique des changements.
Prime de Noël 2026 : préparez-la avant décembre
Organisez la prime de Noël dominicaine, vérifiez le calcul proportionnel et préparez les paiements avec un historique clair et sans précipitation.
Emploi à domicile : les sources officielles à conserver
Code du travail, salaire minimum et décisions constitutionnelles : retrouvez les sources utiles pour organiser l’emploi dans votre foyer.
Un accord clair dès le début du travail à domicile
Les informations à consigner à l’embauche : tâches, salaire, horaires, repos et une copie compréhensible de l’accord pour chaque personne.
Budget du personnel : évitez les doubles comptes
Séparez salaires, prime de Noël, remplacement pendant les congés et réserves, sans confondre dépenses réelles et simples estimations.
Personnel à la journée ou logé : clarifiez l’accord
Les points à convenir avec le personnel à la journée ou logé : tâches, horaires, repos, repas et conditions d’hébergement au domicile.
Fin de contrat : préparez les données avant le calcul
Réunissez dates, salaires et justificatifs avant de calculer une fin de contrat, en distinguant chaque poste et le régime de travail applicable.
Cesantía, article 80 : comprenez le calcul
Lisez le barème général d’indemnité et ses exemples sans confondre une opération mathématique avec une obligation automatique du foyer.
Préavis : distinguez période travaillée et indemnisation
La différence entre effectuer un préavis et payer son remplacement, et les vérifications avant d’utiliser le barème général de 7, 14 ou 28 jours.
Congés : distinguez repos et jours de salaire
Organisez les congés sans confondre la durée du repos et sa valeur en argent, ni appliquer automatiquement le barème général à l’emploi à domicile.
TSS et emploi à domicile : vérifiez la procédure actuelle
Les documents à préparer et les points à confirmer auprès de la TSS avant de suivre un ancien guide d’affiliation ou de cotisations sociales.
Fin de relation de travail : préparez les étapes
Les faits, documents et échanges à organiser avant de mettre fin à une relation de travail avec le personnel du foyer et de clôturer le dossier.
Trouvez votre sujet.
Explorez les guides selon vos besoins du moment. Chaque article présente ses sources et ses dates de révision.
Guide de l’emploi à domicile- Emploi à domicile3
- Indemnités et congés6
- Paie et salaires2
- Protection sociale1
- Contrats3
