Regalía pascual 2026: prepárala sin el corre corre
Cómo organizar el salario de Navidad, revisar el cálculo proporcional y llegar a diciembre con los pagos y sus comprobantes en orden.
El doble sueldo se organiza mejor desde antes de diciembre. El artículo 219 define el salario de Navidad a partir de la doceava parte del salario ordinario ganado durante el año. El artículo 220 fija el pago a más tardar el 20 de diciembre y reconoce la proporción del tiempo trabajado.
No siempre es un sueldo completo
Con salario fijo de RD$20,000 durante siete meses completos, la operación de referencia es RD$140,000 ÷ 12: RD$11,666.67. Si hubo cambios salariales, suma los salarios ordinarios realmente devengados; no multipliques el último sueldo como si siempre hubiera sido el mismo.
No hay un mínimo de tres meses en los artículos 219–220. Una salida antes de diciembre tampoco elimina automáticamente este derecho.
Revisa la base del trabajo doméstico
El artículo 263 reconoce el salario navideño del personal doméstico y remite al dinero pagado conforme al artículo 260. No añadas comida o alojamiento automáticamente al salario en efectivo para calcularlo. La base y las condiciones importan.
Deja el pago listo
Revisa el historial, confirma el monto y programa el desembolso con margen. Guarda el comprobante y una descripción clara del concepto. Separar una reserva cada mes ayuda a organizar el efectivo; esa reserva es una decisión de presupuesto, no otro descuento al personal.
